Archi.ru: Өткен жылы шеберхананың он жылдығын атап өтіп, сіз компанияны жаңа деңгейге шығару туралы міндет қойдыңыз ба?
Сергей Эстрин: Білесіз бе, мен әрдайым мұндай құрамдардан ұялшақпын. Сіздің сөзіңізден мен отырдым және осындай ерік-жігерлі шешім қабылдадым екен: міне, жаңа деңгейге көтерілейік. Жоқ, белгілі бір мағынада бұл өздігінен жүреді, егер бұл біздің жұмысымыздың, оған деген көзқарасымыздың табиғи нәтижесі болса. Біздің шеберханамыз құрған жобалар үнемі жоғары сапамен және даралықпен ерекшеленеді, сонымен қатар біз белгіленген мерзімде жұмыс жасай аламыз және тапсырыс берушінің бюджетін өте орынды игереміз. Мұның бәрі біздің клиенттерімізді қайта-қайта оралтуға мәжбүр етеді, сонымен қатар бізді серіктестеріне ұсынады, бұл автоматты түрде тапсырыс санының көбеюіне әкеледі. Бұл жағдай да кенеттен болған жоқ - біз жай ғана жобалар бойынша жұмыс кезеңдерін бөліп алып, біреуіне эскиздер, екіншісіне жұмыс құжаттамаларын жасап, үшіншісіне бақылау жасай алдық. Бірақ өткен жылдың желтоқсанында біз бес тендерді қатарынан жеңіп алған кезде, біздің үйлесімді топ бұдан былай ондай жұмыстың көлемін жеңе алмайтындығы белгілі болды.
Archi.ru: Цех штаты қаншаға өсті?
С. Е.: Біз жеті жаңа сәулетші мен бір жоба менеджерін алдық, сондықтан қазір компанияда барлығы 30 адам жұмыс істейді. Сонымен қатар, біз негізінен GAP-ті сырттан шақырған жоқпыз. Бұл біздің ереже - қызметкерлеріміздің жобалардың бас сәулетшісі мәртебесіне дейін өсуіне мүмкіндік беру және олар өз кезегінде өз дизайнерлерін өз топтарына қабылдайды.
Archi.ru: Сіз жаңа жерге көшпей кеңсеңізді қалай кеңейте алдыңыз?
С. Е.: Бұл сәттілік, ол үшін мен тағдырға ризамын, өйткені мен Малайя Дмитровка учаскесін қатты жақсы көремін, біз шеберхана құрылғаннан бері жұмыс істейміз. Мен бұл сүйкімді Мәскеудің тыныш орталығынан көшуді мүлдем қаламадым, сондықтан біз өте ұзақ уақыт бойы тар жағдайда өмір сүрдік. Біздің жанымыздағы, келесі кіреберістегі бөлме бірнеше ай бұрын босатылды, біз оған бірнеше рет мұқият қарадық, бірақ, шынымды айтсам, бұл бізді өзінің өте қисынсыз орналасуымен және күндізгі жарықтың жетіспеушілігімен шатастырды. Содан кейін мен ойладым: неге мұны шығармашылық қиындық ретінде қарастырмасқа? Сіз білесіз бе, бұл болады: егер сіз көзқарас бұрышын өзгертсеңіз, жұмысқа кірісіңіз - және бәрі өздігінен дамиды. Біз бұл кеңістікті қайта құру бойынша жобаны тез арада жасадық, әрлеу материалдары мен шамдарды алдымыз, сол сияқты тез жөндеу жұмыстарын жүргіздік, міне біздің жаңа кеңсе: жарқын, стильді, үйлесімді және менің көзқарасым бойынша біздің көзқарасымызды керемет бейнелейтін жұмыс кеңістігін ұйымдастыру.
Бұл үй-жайлардың қосылуы кеңсе аумағын екі еседен астам арттыруға мүмкіндік берді. Барлығы бізде 20 жаңа жұмыс орны ашылды, яғни қазір тіпті болашақ үшін белгілі бір резерв бар. Әрине, бұл болашақ қызметкерлерді күте отырып, бір компьютерде 12 компьютер бос қалады дегенді білдірмейді - керісінше, біз архитекторларды кеңсенің екі бөлігінде де бір-біріне үлестірдік, осылайша олар сөйлесе алады, тәжірибе алмасады және бәрінен хабардар болады. қазіргі уақытта жұмыс істеп жатқан жобалар, семинар жұмыс істейді.
Archi.ru: Сәулетші сізде жұмыс істей алатындай қандай қасиеттерге ие болуы керек?
С. Е.: Сәулеттік білім алған адамның кәсіби шеберліктерін іс жүзінде үйретуге болады. Сондықтан болашақ қызметкерден көргім келетін басты нәрсе - сіз оған арқа сүйей аласыз. Мен бірдеңе білмейтінімді мойындайтын сәулетшілерді қатты құрметтеймін, және өздері таңертең жұмысқа не үшін келетіндерін түсінбейтін қыңырларды ұнатпаймын. Жалпы, мен қызметкерлердің ең құнды сапасы жауапкершілік пен жұмысқа саналы көзқарас десем, Американы ашпаймын.
Archi.ru: Тендерлерде жеңіп алған сізді қызметкерлер мен кеңсені кеңейтуге не түрткі болды?
С. Е.: Біз тапсырыс берушіге зәулім ғимараттың осы бөлігін орман түрінде жобалауды ұсынатын тұжырымдаманы ұсына отырып, Мәскеу қаласындағы Еуразия мұнарасы үшін жалпы алаңдарды орналастыру жөніндегі тендерде жеңіп алдық. Біз Leroy Merlin мен First Freight Company компаниясының штаб-пәтерін, сондай-ақ біздің көптен бері келе жатқан клиентіміз - Johnson & Johnson жаңа Visual Care институтын жобалауға тапсырыс алдық. Сонымен қатар, біз NLMK үшін 20 мың шаршы метрлік кеңсе тұжырымдамасының үш нұсқасын аяқтадық. Біз үшін өте қызықты жұмыс - бұл Мәскеу облысындағы агротуризм кешенінің жобасы. 140 гектар жерде біз көптеген әртүрлі функцияларды орындаймыз - қонақ үйлері мен қонақ үй, СПА кешені, спорттық нысандар, мейрамхана және т.б. Бұл біз үшін ауқымды қала құрылысы жұмысындағы жаңа тәжірибе.
Archi.ru: Интерьер жанрында көптеген жылдар бойы жұмыс істегеннен кейін, сіздің портфолиода бірден бірнеше көлемді жобалар пайда болды.
С. Е.: Қатаң түрде, өз бюросымды ұйымдастыра отырып, мен ең алдымен интерьермен айналысқым келмеді. Керісінше, басынан бастап мен және менің командам екі бағытты қатар дамытуға ұмтылдық - интерьер және көлемдік дизайн - бірақ өмір соншалықты дамыды, алғашқы кезде интерьер басым болды. Бәлкім, бұған біз астанадан тыс жерде жұмыс істеу туралы ұсыныстарға төзімді болғандығымыздан болармыз: Мәскеуден тыс жерлерде саяхаттауға уақыт пен адами ресурстар болмады. Енді біздің ескі клиенттеріміз бізге жиі-жиі оралғанда, біздің жұмысымыздың географиясы мен типологиясы өздігінен кеңейеді. Сонымен қатар, егер көлемдік дизайн туралы айтатын болсақ, онда оны салу және өзгерту үшін Мәскеуде өмір сүрудің бірнеше жылын өлтіруден гөрі, аймақтағы нысанды салу оңайырақ.
Archi.ru: Сіздің былтыр бірнеше кәсіби наградаларға ие болған Новороссийскідегі тұрғын үйіңіз - құрылымдары мен қолданылған материалдары жағынан өте күрделі объект. Егер сіз Мәскеудегі құрылыс сапасы көп нәрсені қалайтын болса, онда аймақтар одан да нашар деп қорықпайсыз ба?
С. Е.: Біз осы жобаны жүзеге асыру үшін Краснодар өлкесінің нарығына шығуға қызығушылық танытатын ең жақсы компанияларды, соның ішінде шетелдік компанияларды тартамыз. Біз құрылыстың сапасы туралы мәселені шешетінімізге сенімдімін - және объектінің географиялық орналасуы шешуші рөл атқармайды.
Archi.ru: Сізді қазір сәулетші ретінде қандай типологиялар қызықтырады? Сіздің ойыңызша сәулеттің болашағы қандай ғимараттар?
С. Е.: Қоғамның дамуы, меніңше, сәулетшілерге көптеген қызықты нәрселер уәде етеді. Көбісі жасыл, таза және инновациялық болашақты болжайды. Бірақ, мүмкін, жайлылық тек жасыл аймақтармен байланысты емес. Қаланың өзі шығармашылық организм ретінде дамып, адамдарға өзін-өзі көрсетудің принципиалды жаңа мүмкіндіктерін ұсынады. Мысалы, Лондон мен Нью-Йорк қалаларының ерекшелігіне айналуы мүмкін және солай болуы керек, мысалы, қазірдің өзінде осы жолмен жүреді.
Archi.ru: Нью-Йорк, Лондон - мен оны мойындаймын. Бірақ Мәскеу?..
С. Е.: Неге Мәскеуді де көрмеске? Қаржы орталығы одан жұмыс жасамайды, индустриалды орталық істен шыққан. Көлік тұрағы? Бірақ бұл біздің мемлекетіміздің астанасы үшін жеткіліксіз. Біз интеллектуалды дәуірдің басталуымен өмір сүріп жатырмыз, сол кезде қалалық адамның жұмыс сипаты өзгереді. Жұмыс орны жаңа функцияларды игеруде, дәл осының өзі адамның өмірінде бұрынғыдан да көп орын алады - сәулетші ретінде мен үшін бұл туралы, олар айтқандай, қарындашпен ойлау өте қызықты қол. Менің эскиздерім пайдалы болмаса да, бірнеше жылдан кейін оларды қарап, қалада пайда болатын ортамен салыстыру қызықты болады.
