Прицкер сыйлығының лауреаты Алехандро Аравена басқаратын Elemental сәулет бюросы енді жалдамалы - интерндерді жұмысқа алмайды. Ақпараттық жобаларымен және қол жетімді баспанаға арналған инновациялық шешімдерімен танымал Чили шеберханасы мұны өзінің кәсіби беделін қорғау үшін жасағанын түсіндірді. Шешім «еркін жұмыс күшін қанау» жанжалынан кейін қабылданды.
Мұның бәрі дизайнер және суретші Адам Натаниэль Фурман ақысыз тағылымдамадан өту мәселесі туралы қоғамның хабардарлығын арттыруға бел буып, инстаграмда # құлдық науқанын бастағаннан басталды. Элементаль еркін еңбек мәдениетін қолданған алғашқы «жосықсыз» бюролардың бірі деп аталды.
Dezeen веб-сайты Аравенаның бюросына ресми сауал жолдап, сәулетшілердің жауабын орналастырды. Бұл егжей-тегжейлі
Elemental компаниясының осындай тағылымдамадан өтушілерді жалдауының себептерін көрсетеді. Чили сәулетшілері студенттермен жұмыс істеуді 2003 жылы әлеуметтік тұрғын үй жобаларына конкурс ұйымдастырған кезде бастады. Олар рейстің, бөлменің және ұшақтың жеңімпаздарына ақы төледі және бұл өзара әрекеттесуді «тәжірибе үшін уақыттың әділ алмасуы» деп санады. Финалистер Чилиде 4 ай өмір сүруі керек еді: бұл уақытта кәсіпқойлар өз білімдерін тыңдаушыларға беруге үлгереді. Сонымен қатар, жұмыс тілін дамытуға уақыт қажет болды.
«Біз практиканттарға жалақы төлей алмайтынымызды білдік, сондықтан үміткерлерді өз елдерінде стипендия алуға өтініш білдіруге шақырдық. Көптеген студенттер грантпен келді », - деп түсіндіреді хатта Алехандро Аравена және оның әріптестері. Осы жылдар ішінде оларға 150-ден астам интерндер осындай жағдайда келді. Бюро атап өткендей, 2015 жылы олар үшін жұмыс істейтін жастар арасында сауалнама жүргізіп, бюрода жұмыс істеу қаншалықты ұнайтынын және нені өзгерткісі келетінін айтты. Сауалнама негізінде сәулетшілер 10-нан 8-ді жинап, жұмыс процесіне біраз жақсартулар енгізді. Өзгерістер негізінен сақтандыру, тамақтану және жұмыс кеңістігін ұйымдастыруға қатысты болды.
Фурманның науқанының тағы бір мақсаты 44 жастағы жапон сәулетшісі Джунья Ишигами болды. Оған Лондондағы Серпентин галереясының жазғы павильонын жобалауға қатысудың жарияланған шарттары себеп болды. Еске салайық, биыл Лондон галереясы Ишигамиден дәстүрлі жазғы ғимаратты пайдалануға берді. Интернатура ақы төленбейтін болып шықты, ал үміткерлер кеңсеге алдын ала орнатылған бағдарламалық жасақтамасы бар ноутбуктерін әкелуі керек. Жұмыс аптасы дүйсенбіден сенбіге дейін, сағат 11-ден түн ортасына дейін. Электрондық поштада сонымен қатар студия шетелдік өтініш берушілерге Жапония визасын алуға көмектеспейтіндігі туралы айтылған. «Тәжірибеші» орынға үміткер студент британдық Architects ’Journal журналына Джунья Ишигами + Associates-тен жауап алғаннан кейін« ол бұл шарттардың қаншалықты ақылға қонымсыз екенін түсінгенін »мойындады. «Токио мүлде арзан тұратын жер емес екенін ескере отырып, мен оны ала алмаймын», - деп түсіндірді сәтсіз стажер А. Ж.
Осындай оқиға 2013 жылы тағы бір жапон сәулетшісі, Серпентина жазғы павильонының авторы Со Фуджимотамен болған. Содан кейін ол журналистермен өзінің ақысыз жұмыс күшін пайдалану тәжірибесімен ашық бөлісті және мұндай өзара әрекеттесуді «екі жақ үшін де тамаша мүмкіндік» деп атады. Фуджимото Жапонияда студенттер мен университет түлектері тәжірибе жинау үшін үш-алты ай бойы ақысыз жұмыс жасайтын «ашық үстелдердің» кең таралған тәжірибесі бар екенін айтты. Сәулет фирмалары үнемі осындай тыңдаушыларды макеттер жасауда және сызбалар дайындауда қолданады.
Алайда Жапонияда кең таралған нәрсе Ұлыбританиядағы ережелерге қайшы келеді. Британдық сәулетшілердің Корольдік институты (RIBA) ақысыз ақысыз тағылымдамадан өтуді 2011 жылы заңсыз деп тапты. Британдық архитектуралық фирмалар практиканттарға кем дегенде ресми ең төменгі жалақы мөлшерінде өтемақы беруі керек. Содан кейін Фуджимото елеулі сыннан аулақ болды, ал Ишигамиге сәттілік бұйырмады. Ол «Серпентин» жобасында жұмыс істеген және жұмыс істейтіндердің барлығына жалақы төлеуі керек, галереяның өзі бұны, сірә, халықтың қысымы астында талап етті, өйткені мекеме өкілдері алдымен бұл жағдайдан хабардар емеспіз деді. RIBA президенті Бен Дербишир шеберханалардың ақысыз практиканттар іздейтінін біліп, «таңданғанын» және институттың «студенттердің осындай жолмен қанауын қатты айыптайтынын» айтты.
Осы проблемаларға арналған басылымдардағы түсініктемелерде қазіргі студенттер мен қазірдің өзінде қалыптасқан мамандар сөз сөйледі. Оқырмандардың жауаптары негізінен бір нәрсеге байланысты: кез-келген жұмыс үшін ақы төлеу керек, әсіресе көбінесе тыңдаушылар жаңадан келгендер емес, тіпті жұмыс берушілерге де үлкен пайда әкелуі мүмкін, өйткені олар құнды білімдерге ие және технологияны жақсы біледі. Біреу архитектуралық «жұлдыздардың» мінез-құлқын айуандық деп атайды және егер оларға төлеуге ақша болмаса, интерндерді жалдаудың қажеті жоқ дейді.
Кейбір комментаторлар сәулетшіні оқыту өте қымбат және элиталы болғандығын еске түсірді, ең алдымен дамушы елдерде, мысалы, сол Чилиде. Бай патрондардың қолдауынсыз оқуға шамалы адамдар қол жеткізе алмайды - олардың рөлін әдетте олардың ата-аналары атқарады. Джонның оқырмандарының бірі мұндай практиканы ақша үшін маңызды емес адамдар қабылдайтынын жазды. «Олар тегін жұмыс істей алады, өйткені олардың ата-аналары ауқатты. Өзін-өзі асырауға мұқтаж адамдар бұл тәуекелге бара алмайды, нәтижесінде олар бүкіл мансабында қолайсыз жағдайда болады », - деп түсіндіреді Дезен оқырманы.
Шеликесбакон деген лақап аты бар қыз онымен келіседі: «Егер тәжірибе ақы төленбесе, онда оларға қаржылай қолдауы бар балалар ғана қатыса алады, бұл оларды жоғары ақы төленетін жұмысқа дайындайды». Бұл кедей оқушылар мен олардың бақытты сыныптастары арасындағы алшақтықты арттырады. «Жас студентке сіздің студияға кіру үлкен мәртебе сияқты әрекет етуді тоқтатыңыз, немесе сіздің қатысуыңыз олар үшін бақыт», - дейді Али шеберханаларға.
Сонымен қатар белгілі бюроларды қолдайтындар да бар, олар жастардың әрқашан таңдау мүмкіндігі бар екенін және олар өздеріне ұнамайтын шарттармен келісуден бас тартуға болатындығын баса айтты. «Шынымды айтсам, интерндерді оқытудан гөрі жұмысты өзіңіз жасаған әлдеқайда тиімді», - дейді оқырман Хва Йонг Ли.
Дэниэл сәулетші мамандығы негізінен қатыгез және ақысыз жұмыс тек тыңдаушыларға ғана емес деп жазады. Даниэль түсіндіреді: «фирмалар сізді барлық уақытта« жұмыс уақытын асыра пайдаланып, жұмыс күшін қажет етеді », бұл бес-бес жұмыс емес». «Көптеген үлкен атаулардың артында б-ны орындайтын көптеген кәсіби мамандар бар туралы жұмыстың көп бөлігі. Олар өте төмен жалақы алады, үнемі шамадан тыс жұмыс істейді және өз жұмысына лайықты бағасын алмайды. Сізге ұнайтын ғимаратты Норман Фостер тұрғызды ма? Сірә, бұл оның идеясы да емес », - деп түйіндейді оқырман.
