Эннепеталь қаласы. Өткен жылы Томас П. Вагнерді бас директор және Басқарма төрағасы етіп тағайындаудан басталған DORMA тобы басшыларының буындарын өзгерту процесі қарқын алуда. 2011 жылдың басында концерннің басқармасы Катарина Пахль (41 жаста) және Оливер Шуберт (44 жаста) тұлғасында екі жаңа мүшемен толықтырылды. HR маманы, бұрын Metro AG-де жұмыс істеген Катарина Паль жаңадан құрылған HR директорының лауазымына тағайындалды, ал Лотар Линденің орнына 62 жасқа толуына байланысты жетекші қызметтен кеткен Оливер Шуберт басқарушы директор болып тағайындалды. Топқа қаржы директоры ретінде Майкл Флэк те кіреді.
2010 жылдың соңында басталған DORMA концернінің 2020 жылға дейінгі стратегиялық даму бағдарламасы бәсекеге қабілеттілікті арттыруға және алдағы 10 жыл ішінде топтың нарықтағы үлесін арттыруға бағытталған. 2020 жылға қарай кірістерді 2 миллиард еуроға дейін ұлғайту және сатылымдағы кірісті екі есеге арттыру жоспарланып отыр. Концерннің атқарушы директоры Томас П. Вагнердің айтуынша, даму стратегиясы туралы баяндамасында бұл үшін қосымша еңбек ресурстарын тарту қажет болады және жоспарланған көрсеткіштерге жету (жұмысшылардың жалпы саны 10 000 адамнан асады) бірақ қол жетімді міндет. Алға қойылған мақсаттарды жүзеге асыру концерн қызметінің стратегиялық негізі болып табылатын персоналды басқару жүйесін дамытпай мүмкін емес. «Біз еңбекқор, өз ісіне берілген қызметкерлерді тартуға және олардың жаңа кәсіби биіктерге жетуіне көмектесуге ниеттіміз, бұл басқа нәрселермен қатар болашақ мамандар мен көшбасшыларды іздеу және оқыту бойынша жүйелі жұмыс жүргізуді де білдіреді», - деп түсіндірді Томас П. Вагнер.
DORMA концернінің стратегиялық дамуы үшін кадрлар жүйесінің маңыздылығының артуын ескере отырып, 2011 жылдың 1 қаңтарынан бастап үлкен тәжірибесі бар Катарина Пахл басқарып келе жатқан кадрлар жөніндегі директордың жаңа лауазымы басқармаға енгізілді. кадрларды дамыту, кадрларды стратегиялық басқару, компания ішіндегі жоспарлау үздіксіздігі және басқару тобының кәсіби дамуы. Бұған дейін Катарина Пахль OBI және Kaufhof сияқты компаниялардың HR қызметтерінде басшылық қызметтерде болған және Metro Group Buying International), Метро концернінің құрамына кіретін Дюссельдорфтың орталық кадрлар бөлімін сәтті басқарған.
Оливер Шуберт 2011 жылдың 1 қаңтарында қосылған DORMA концерніне келгенге дейін коммерциялық көліктерге арналған тіркемелер шығаратын Schmitz Cargobull AG өндіріс директоры болды. Автомобиль өнеркәсібінде өндірістің экономикалық тиімділігін арттыру және оңтайландыру бойынша көпжылдық тәжірибесі бар, ол DORMA Group-тің ЭКОНОМИКАЛЫҚ ӨНДІРІС ТИІМДІЛІГІН ОПТИМИЗАЦИЯЛАУ ЖӘНЕ АРТТЫРУ стратегиясын интернационалдандырудың басты қайраткері болып табылады. Бұған дейін Оливер Шуберт коммерциялық көлік өндірушісі MAN Nutzfahrzeuge AG-де, атап айтқанда, MAN Star Trucks & Buses) басқару кеңесінің төрағасы, Польшада және Neoman кеңесінің мүшесі ретінде әртүрлі халықаралық басқарушылық қызметтер атқарды. Bus GmbH компаниясы MAN және NEOPLAN брендтері үшін қалалық автобус секторын басқаруға жауапты болды. Бұған дейін Оливер Шуберт Porsche AG автокөлік өндірушісі, St. Штутгарт, онда өндіріс пен логистикалық жоспарлауды басқарды.
