Siemens пен ABD сәулетшілері арасындағы ынтымақтастық 2009 жылы басталды, сол кезде корпорация өзінің бөлімшелерінің көпшілігін бір шаңырақтың астына біріктіру туралы шешім қабылдады және осы мақсатта Мәскеудің Үлкен Татарская көшесіндегі Легион-2 кеңселік 6 қабатты кеңсеге ие болды. Таңдау халықаралық компания үшін өте ыңғайлы орналасуымен байланысты болды - кеңсе әр түрлі елдердің әріптестері мен серіктестері үшін қол жетімді, өйткені аэроэкспресстің терминал станциясының жанында орналасқан және қызметкерлер үшін, өйткені бірден үш метро станциясына қол жетімді (Павелетская, Новокузнецкая және Третьяковская).
«Клиенттердің болашақ штаб-пәтерге қойылатын негізгі талаптары - бұл кешеннің LEED алтын сертификатына сәйкестігі және оның ішкі кеңсесінде Siemens-тің орыс өкілдігі екенін бірден анықтауға көмектесетін мотивтердің болуы», - дейді Михаил Гуманков, жобаның сәулетшісі. Басқаша айтқанда, сәулетшілерге энергияны үнемдейтін технологиялар мен ұлттық орыс дәмі үйлесуі керек еді, бұл өте маңызды емес міндет, бірақ АБ сәулетшілері оны жақсы жеңе білді.
Жоба авторлары ең алдымен «орыстылықтың» символын табу үшін миға шабуыл жасады. Қуыршақ пен балалайка ұялау, Гжель мен Хохлома астындағы кескіндеме сияқты банан опциялары бірден шетке ысырылды, бірақ сәулетшілер оларға бірдей танылатын бейнені табу керек екенін түсінді. Нәтижесінде олар қайыңдар болды - Михаил Гуманков, Федор Рашевский және Ирина Приседская әйнек матирование көмегімен орталық Ресейге тән жұқа қар-ақ діңдерді бейнелеу идеясын ұсынды. Бұл спектакльде қайыңдар танымал, бірақ сонымен бірге өте шартты болып шықты.
Сәулетшілердің алдында тұрған екінші маңызды міндет атриумның дизайны болды, оны тапсырыс беруші конференциялар өткізуге де, корпоративті кештер мен әлеуметтік іс-шараларды өткізуге де жарамды есте қаларлық кеңістікке айналдыруды өтінді. Жоспар бойынша атриум өте ұзартылған тіктөртбұрыштың пішініне ие, ал сәулетшілер бұл тік бұрыштар мен сызықтардың диктанттарын жеңуге тырысты. Сондықтан тірі өсімдіктермен алмаз тәрізді тұғырдағы орындықтар пайда болды, ал еден қарама-қарсы түстер материалдарымен ерекшеленіп, қисық сегменттерге бөлінді. Атриумның соңында сәулетшілер мультимедиялық қабырға, подиум және бар орнатқан. Бұл кеңістікті жарықтандыру туралы бөлек айта кету керек - әр жылжымалы орындыққа еден шамдары қойылады, ал шағылысқан жарық шамдары жоғарғы жарық ретінде қолданылады. Осылайша, атриумда жарық көзі өзі көрінбейтін құзыретті және ыңғайлы жарықтандыру орнатылады.
Алты қабатты ғимараттың құрылымы өте ұтымды: бірінші қабат барлық әлеуметтік функцияларға арналған: қазірдің өзінде сипатталған атриумнан басқа демалыс аймағы, мәжіліс залдары мен дәріс залдары, асхана мен асханалар бар Келесі 4 қабатты қызметкерлердің жұмыс орындары, соңғы қабатта компанияның президенті орналасқан.
ABD сәулетшілері кеңсенің негізгі аумағын «ашық кеңістік» деп сипаттайды. Бұл асыра сілтеу емес: ванна бөлмелері, киім шешетін бөлмелер мен жылжымалы архивтермен қатар орналасқан төрт баспалдақ пен лифт блоктары атриумның тікбұрышты кесіндісінің бұрыштарын «бекітеді», ал әр қабаттағы қалған кеңістік сақталған жұмыс орындары үшін. Сонымен бірге әр қызметкерде киім сақтауға арналған жеке шкаф пен ноутбук бар, бірақ ол өзінің жұмыс орнын кем дегенде күн сайын ауыстыра алады - барлық үстелдер бірдей етіп жасалған және жабдықталған. Айтпақшы, әр жұмыс үстелінің биіктігін реттеуге болады, егер қызметкер қаласа, ол тұрып жұмыс істей алады. Күннің көп бөлігін кеңседен тыс өткізетін менеджерлер үшін ыстық үстелдер жасалынған - жұмыс орындары гүлзарлармен қоршалған жоғары үстелдер.
Жалпы кеңсе палитрасы қарапайым және ұстамды - сұр едендер, ашық ағаш үстелдер, мұздатылған әйнегі бар әйнек. Түсті екпіндер қоғамдық жерлерде шоғырланған. Оларда шағын жиналыс бөлмелері (жарықтың ұштары 2,7х2,7 м болатын жылжымалы модульдер), артқы жағында дыбыс сіңіретін жарқын дивандары бар демалыс аймақтары, кофе нүктелері бар. Соңғылары шамдарға арналған дөңгелек тауашалар жасалынатын жарқын «күн сәулесінің» астына қойылған кішкене штангалық есептегіштер түрінде жасалған. Жалпы, алғашқы кезде сәулетшілер қызметкерлердің навигациясына ыңғайлы болу үшін әр қабатты өзінің түсімен безендіруді жоспарлаған, бірақ содан кейін олар екі тонды - жасыл (жұп қабаттар) және қызғылт сары (тақ) кезектесіп орналасады. Бөлек түс - сары, ол сарғышпен де, жасылмен де үйлеседі - көшіру орталықтарын білдіреді.
Тағы бір қызықты жүзеге асырылмаған идея - бұл Сименс «синктенки» деп атайтын жылжымалы жиналыс бөлмелері (ағылшын тілінен аударғанда «ойлау орталығы» деп аударылады). Бастапқыда сәулетшілер оларды вагон доңғалақтары сияқты дөңгелектермен жабдықтауды ұсынды, бұл модульдерді кеңсенің кез-келген бөлігіне ауыстыруға мүмкіндік береді, бірақ бұл шешім тым қымбат деп саналды, сондықтан авторлар бірнеше синхронды біріктіруге мүмкіндік беретін түрлендірілетін бөлімдерді таңдады. модульдердің желдету және кондиционерлеу жүйелеріне қол жетімділігін қамтамасыз ету үшін бір үлкен жиналыс бөлмесінде және олардың қозғалу аймағын дәліздердің орталық осіне шектеді.
Мәскеудегі Siemens штаб-пәтерінің VIP аймағы жоғарғы қабаттың кішкене бөлігін алады (оның негізгі алаңы инженерлік жабдықтарға арналған). Мұнда бас директорлар мен қаржы директорларының кеңселері, екі мәжіліс залы (оның біреуі трансформацияланатын), демалыс аймағы және басшы көмекшілерге арналған жұмыс орындары. Тұтастай алғанда қабылдау бөлмесі бірінші қабаттағы негізгі есептегіштің құрамын қайталайды, бірақ егер сіз бұрылыс жасасаңыз, бас директордың саласында оны бармен біріктіреді екен.
Осы жоба бойынша жұмыс барысында жарықтандыруға үлкен көңіл бөлінді. Атап айтқанда, кеңсе қабаттарында сәулетшілер стандартты төбелік шамдардан мүлдем бас тартқан - олар тек қоғамдық орындарды және қашу жолдарын көрсету үшін қолданылады, ал жұмыс орындары жарық пен жарық сенсорларымен жабдықталған жеке едендік шамдармен жарықтандырылады. Бұл ыңғайлы жұмыс ортасын құрып қана қоймай, сонымен бірге энергияны айтарлықтай үнемдеуге мүмкіндік береді, бұл өз кезегінде Siemens-ке Мәскеудегі әр кеңсе мақтана алмайтын LEED алтын сертификатын алуға мүмкіндік берді. Алайда жоба тек қолданбалы инженерлік шешімдермен ғана емес, ең алдымен, бұл штабтың сәулеттік бейнесі назар аудартады. Siemens корпоративті дизайны және кеңсе дизайны стандарттары интерьерді ыңғайлы, сонымен бірге өте болжамды және сыртқы көрінісі жағынан кеңістікке айналдыруға қауіп төндірді, бірақ ABD сәулетшілері неміс «ережелер кітабын» соншалықты креативті етіп жасады, жаңа штаб жеке тұлғаны сатып алды және танылатын сипат.
