«Росатом» мемлекеттік корпорациясының кәсіпорындарында жаңа жұмыс орындарын құру бойынша жобалар конкурсы 2013 жылдың желтоқсанында басталды. Біз оның финалистері мен қатысушылары туралы жаздық. Ең жақсы жобаларды корпорацияның пилоттық учаскелерінде іске асыру жоспарланған, содан кейін аяқталып, бейімделіп, стандарт ретінде енгізілген. Бұл материал осы уақыт ішінде біз не білгеніміз туралы. Сонымен қатар, байқаудың екінші кезеңі неліктен басталғанын және оның жеңімпаздарын не күтіп тұрғанын айтып береміз.
Росатомға 350-ден астам түрлі кәсіпорындар кіреді: атом электр станциялары мен мұзжарғыштардан бастап шағын зертханаларға дейін, химиялық-технологиялық қондырғылардан және қайта өңдеу зауыттарынан инженерлік орталықтар мен ғылыми-зерттеу институттарына дейін. Олардың көпшілігі егде жасына байланысты кеңсе мен өндірістік кеңістіктің заманауи стандарттарына сәйкес келмейді. Сонымен қатар, «Росатом» өзін жоғары технологиялық және инновациялық корпорация ретінде көрсетеді. Бұл 2013 жылы «Росатомның жаңа жұмыс кеңістігі» конкурсының басталуына себеп болды. Сол кезде оған тек орыс сәулетшілері мен дизайнерлері ғана емес, Франция, Германия, АҚШ, Мексика, Аргентина, Таиланд және басқа да елдерден бюролар қатысты. Барлығы ұйымдастырушыларға 837 өтініш келіп түсті. Кейіннен ұзақ мерзімді жобаның тек алғашқы кезеңі болған байқаудың қорытындылары бойынша жобалар іске асырылуға таңдалып қана қоймай, сонымен бірге корпорацияның жұмыс кеңістігі шеңберінде одан әрі ынтымақтастыққа ұсынылған сәулет-дизайн бюроларының рейтингі де таңдалды. жаңарту бағдарламасы құрастырылды.
Бірінші кезеңнің қорытындысы бойынша жаңартылатын сайттардың тізіміне тек кеңселер ғана емес, зертханалар, шеберханалар, кіреберістер, конференц-залдар және демалыс орындары кіреді. Жүзеге асырылып жатқан және іске асырылып жатқан жобаларды біріктіретін негізгі қағидалар қоршаулардың орнына аймақтарды бөлу, мөлдір немесе мөлдір аралық қалқалар мен есіктер, дәліздердің орнына транзиттік маршруттар, жиналыс және демалыс орындарындағы қабырғалар мен төбелердегі дыбыс сіңіретін панельдер, кофе пункттері мен шағын демалыс бұрыштары, жылжымалы модульдік жиһаз, әртүрлі аймақтардың көпфункционалдығы, ландшафттық дизайн (соның ішінде тік), қабырға инфографикасы және билбордтардың орнына мультимедиялық экрандар, заманауи материалдар мен лаконикалық әрлеу, жақсы реттелген сақтау жүйелері. Сайттардың интерьерінде әртүрлі бюролар жұмыс істегеніне қарамастан, дизайнда корпоративті стильдің жалпы ерекшеліктері бірден оқылады - ақ және көк шкаланы пайдалану, пиктограмма түріндегі навигациялық жүйенің дизайны, интерьердегі әйнекті белсенді пайдалану, жобалау кезінде атом энергетикасымен байланысты элементтерді пайдалану …
Аяқталған жобалар төменде көрсетілген.
Зеленоград электрохимиялық зауыты
Милодамало студиясы
Мұнда қолданылатын көптеген интерьер шешімдерін Росатомның басқа кәсіпорындарында оңай көшіруге болады. Сонымен қатар, өзгергіштікке жол беріледі, мысалы, жеке материалдарды немесе жиһазды таңдауда - жалпы идея мен стиль бұдан зардап шекпейді. Жоба орталық кіру тобына, конференц-залға және сол маңдағы демалыс аймағына әсер етті.
Электростальдағы машина жасау зауыты
«Anton Mosin & Partners» сәулет бюросы
Сәулетшілер алдында 1970 жылдары салынған шеберхананың кеңістігін өзгерту міндеті тұрды. Авторлар көрнекі хаосты жойып, тиімді аудандастыруды жүзеге асырды, заманауи кеңсені жабдықтап, демалу мен байланыс үшін кеңістіктер құрды.
Михаил Ухов, «Росатом» Мемлекеттік Атом Қуаты Корпорациясы Бас директорының кеңесшісі: «Біз барлық дерлік пилоттық учаскелер әдемі және пайдалануға ыңғайлы болып шыққанымызға қарамастан, бұл жобаның басты міндеті емес. Максималды міндет - жұмыс кеңістігін корпорацияны дамытудың тағы бір құралы ету. Жұмыс кеңістігі мен адами капитал бір-біріне тәуелді.«Росатом» басшылығы біздің білім корпорациямызда ең маңызды және негізгі ресурстар болып табылатын адамдар екенін бірнеше рет мәлімдеді. Жұмыс кеңістігі даму үдерістеріне көмектесіп, оларды бәсеңдетіп, жаңаның пайда болуына жол бермейді, ең жақсысы іске асады. Біздің мақсатымыз - жұмыс кеңістігін өзекті және икемді ету. Мұны шектеулер факторы емес, басшылық үшін де, әрбір жеке қызметкер үшін де қосымша ресурсқа айналдыру ».
Железногорск кен-химия комбинаты
Дмитрий Емельянов
Бұл жоба өткен интерьердің жеке элементтерін жаңасына интеграциялаудың көрнекі мысалы. Сәулетші қазірдің өзінде көпфункционалды кеңсе, атқарушы кеңселер және келіссөздер мен кездесулер өткізуге арналған өзгермелі платформа орналасқан зауыттың бұрынғы акт залында кірпіштен жасалған қабырғаны сақтап қалды.
Н. А. Доллежал атындағы NIKIET
«Арчкон» сәулет бюросы
«NIKIET» АҚ физиктердің ғылыми кеңсесінің сайты конверсияланған кеңістіктің ең кішісіне айналды - 94 ш.м. Ол 20 бөлек жұмыс орнын, жиналыс бөлмесін, сақтау жүйесі мен көлденең жолақты орналастырды.
Новосибирск химиялық концентраттар зауыты
Милодамало студиясы
NZHK алаңы, керісінше, жобадағы ең үлкені (4392 шаршы метр). Ол функционалдылыққа баса назар аудара отырып, қатаң, лаконикалық стильде жасалған.
Жалпы, байқаудың бірінші толқыны қорытындысы бойынша 10 сайт қайта жабдықталды. Тағы 9 жоба жүзеге асырылуда. Жөндеуді қажет ететін кеңістіктер әлі көп болғандықтан, жобаны ұзарту туралы шешім қабылданды. Осы жылдың көктемінде Росатом ProjectNext агенттігімен бірге байқаудың екінші кезеңін бастады, қатысуға өтінімдер 26 маусымға дейін қабылданады. Жеңімпаздарға ақшалай сыйлықтардан басқа келісімшарт негізінде «Росатом» мемлекеттік корпорациясының жұмыс кеңістігі стандартының соңғы нұсқасын әзірлеуге қатысу мүмкіндігі беріледі.
Толығырақ байқау веб-сайтынан білуге болады.
