Маусым айында Чикагода коммерциялық интерьерге арналған ірі халықаралық сауда көрмесі - NeoCon 2018 өтті. Хаворт өзінің жаңа өнімдері мен тұжырымдамаларын әйгілі Патриция Уркуола дәстүрлі түрде жасаған үлкен стендте таныстырды. Кеңістік ұйымдастырушылық мәдениеттің әртүрлі түрлерін, сондай-ақ қазіргі кездегі Іс-әрекетке негізделген жұмыс тұжырымдамасын ескере отырып ұйымдастырылды. Осылайша, мұндай кеңседе әр жұмыс тобы мен әр қызметкер оның жұмыс стилі мен қалауларын ескере отырып, әр нақты тапсырма үшін өте қолайлы аймақ табар еді.
Көрме залы сонымен бірге қызметкерлердің әл-ауқатын арттыратын жұмыс кеңістігінің тұжырымдамасын іске асырды, ол The Healthy Workplace Nudge және Haworth-тың белсенді қатысуымен жүргізілген алдыңғы 2 жылдық зерттеулерге негізделген.
Көптеген кеңістіктік және психологиялық факторлар қызметкерлердің әл-ауқатына әсер етеді. Олардың ішінде: жұмысшылардың жұмыс міндеттерін қалай, қандай жағдайда және қашан орындай алатынын, ұтқырлық пен дербестіктің деңгейі, демалу мүмкіндіктерінің болуы және жұмыс күні ішінде зейінді ауыстыру, бақылаудың жоғары деңгейі, жайлылық сезімі психологиялық қауіпсіздік және басқалары.
Бірақ, ең алдымен, сіз жұмыс кеңістігінің адами капиталды дамыту және қызметкерлердің денсаулығы құндылықтарына негізделген ұйымдастырушылық мәдениетке сәйкес келетіндігіне көз жеткізуіңіз керек. Мұндай жұмыс ортасы ұжымның шығармашылық әлеуетін ашуға, олардың қанағаттануын және нәтижесінде әл-ауқатын арттыруға көмектеседі.
Жақында Haworth Business Interiors директоры Денис Черничкин ұйымдық мәдениеттің қаншалықты маңызды екендігі және кеңістікті мүмкіндігінше тиімді ұйымдастыру үшін оны неге ескеру керектігі туралы айтты.
