Сергей Труханов: «Ең бастысы - шешім таба білу, бастапқыда мүмкін емес болып көрінетін нәрсені қалай жүзеге асыру керек»

2024 Автор: David Durham | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 02:38

T + T сәулетшілер шеберханасының жетекшісімен біз соңғы айлардың көкейкесті мәселелері туралы және жалпы мамандық үшін маңызды нәрселер туралы әңгімелестік.

Сіз кеңсеге «Қызыл Октябрьде» жақында көшіп келдіңіз, бірақ неге дәл осында? Дәстүр бойынша, олар «промку» іздегені анық, бірақ Мәскеуде оның таңдауы едәуір үлкен …

Сергей Труханов:

Біз орналасуы жағынан да, көлікке қол жетімділігі жағынан да қолайлы орын іздедік. Сонымен бірге, әрине, мұның өзі қызықты болуы керек еді. Біз үйді «Рассветте» қарастырдық (Іскерлік квартал - редактордың ескертпесі), бірақ олардың барлығы жөндеу мен инженерияға күрделі салымдарды қажет етті. Бұл бізге орынды инвестиция болу үшін кем дегенде 10-12 жыл отыру керек еді. Нәтижесінде біз осы үйге ескі күндері Стрелканың кеңсесі орналасқан Красный Октябрьге орналастық. Таңдау үшін тағы бір сәт шешуші болды: лифт әжесі бұл бұрынғы әйелдер душтарының бөлмелері екенін айтты. Сондықтан біз бұл жердің керемет екенін түсіндік - біз оны қабылдауымыз керек.

Сізге көп нәрсе жасау керек болды ма?

Негізінен олар кірпіш қабырғалармен және басқа қалқалармен қапталған ескі гипсокартондардан арылды. Бірақ шойын бағандар - бұл бөлек әңгіме. Бұл ескі бумен жылыту жүйелері: елдегі алғашқы жүйелердің бірі Қызыл Октябрьде орнатылған. Қуыс шойын бағанының ішінде штангалы құбыр өтіп, қызып, жылу береді.

Мұндағы терезелер де «туған»: алдымен біз мұны тіпті түсінбедік және көршілерге және олардың пластикасына қарап, қатты үрленген ағаш тіректерді алюминий витраж конструкцияларымен алмастырғымыз келді. Бірақ олар бізге рецептпен келді: терезелерді өзгертуге болмайды, бүкіл ғимарат ескерткіш болып саналады. Содан кейін олар жинауға кірісті, түпнұсқа бекіткіштер мен жақтаулардың түбіне жетті, қалпына келтірушілерді қалпына келтіруге шақырды.

Image

масштабтау

1/4 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

2/4 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

3/4 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

4/4 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен

Аймақтарды бөлу қалай жұмыс істейді? Мұнда нақты белгіленген жиналыс бөлмелері бар, бірақ басқару кеңсесі көрінбейді …

Кіреберістің сол жағында бізде сәулет бөлімі, оң жағында - ішкі бөлім. Ортасында негізгі байланыс аймағы - үстелге арналған тіреуіш бар. Бұл ресми кездесулер, үлкен экрандағы презентациялар, тек байланыс пен кештерге арналған орын. Мен жеке кабинет жасағым келмеді, сондықтан мен әріптестеріммен қарым-қатынасты жоғалтпау үшін ең алыс және оңаша орынды таңдадым. Барлығы өте демократиялық және мен біреуге тез «айқайлай» аламын, ал қалғандары оңай келіп сұрақ қоя алады.

масштабтау

1/6 T + T сәулетшілерінің семинары. Фото © Илья Иванов
масштабтау

2/6 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

3/6 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

4/6 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

5/6 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

6/6 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен

Кезекші сұрақ: карантиннен қалай өттіңіз? Белгілі болғандай, сәулет дизайны бойынша бір аймақтың өзінде жағдай әркім үшін басқаша болды: біреу қашықтағы форматқа риза болып, кішірек кеңсеге ауысқалы жатыр, ал керісінше, біреу керісінше, қызметкерлердің төмен тиімділігі …

Ондай болды, жедел, басқарушылық және техникалық тұрғыдан біз мұндай жағдайға барынша дайын болдық. Біз өз бизнесімізді ұзақ уақыт бойы қажетсіз қолмен басқарусыз жұмыс істейтін стандартталған, кейде автономды процесс ретінде құрдық. 2014 жылдан бастап бюромен бірге өмір сүріп, дамып келе жатқан біз үшін арнайы жазылған үлкен инфрақұрылымдық бағдарлама барлық есептерді қамтиды - басқарушылық есеп пен қаржылық мониторингтен бастап жобаларға міндеттер қоюға және олардың орындалуын бақылауға дейін, содан кейін ол автоматты түрде жүзеге асады. Барлық байланыс осы бағдарлама арқылы өтеді, және біз екеуміз бәрін веб-қызметтердің көмегімен басқардық және осылай жалғастырдық.

Бірақ жан түршігерлік тапшылық қызу пікірталастар мен пікір алмасулар кезінде пайда болды. Әрқайсысы өзіндік көзқарасты қажет ететін көптеген тұжырымдамалармен жұмыс жасағанда, сол ерекше және егжей-тегжейлі өнімді жасаңыз, бүкіл команданың байланысы өте маңызды, әр адам мәре сызығында қандай нәтиже болуы керек деген ортақ түсінікке ие болады. Сізді түсінгеніңізге және естігеніңізге көз жеткізу - осының бәрі процесті баяулатып, сапаны бақылауды қиындатты. «Бейбітшілік кезеңіндегідей» тиімділікке жету үшін қызметкер таңертеңгі 8-ден кешкі 10-ға дейін мониторда отыруы керек еді. Сіз команда ретінде тез жиналып, бірдеңе ойланып, талқылай алатын болсаңыз, бұл әлдеқайда оңай. Біз мұның шынымен де жетіспейтіндігін түсіндік, сондықтан карантин жарияланғаннан кейін жұмылдыруға бір аптадан аз уақыт кетті, содан бері барлығы кеңседе отырып жұмыс істеді. Біздің көпшілігіміз өте «әлеуметтендірілген» болып шықты. Сонымен бірге ұзақ мерзімді, бірақ техникалық тапсырмаларды орындайтын командалар мен қызметкерлер «қашықтыққа» әбден бейімделіп, соңғысын қалдырды.

T-ге байланысты сіз кеңседе бірдеңе өзгерттіңізқазіргі эпидемиологиялық жағдай?

Температураны күнделікті өлшеу және жүйелі түрде сынау кезекшілік ережелерінен басқа ештеңе жоқ. Мен COVID диссиденті емеспін және үнемі маска мен қолғапта жүрдім, сонымен қатар үйде 3 айдай болдым, дегенмен, мен көптеген жылдар бойы қалыптасқан жүйелік әдеттер мен қарапайым гигиена бұл дүрбелеңді жеңемін деп ойлаймын. Біз «желге» бейімделіп, жыл басында болған жағдайға ораламыз. Екінші жағынан, коворкинг кеңістігі нарықтағы өз позицияларын нығайта алады, өйткені мәні бойынша бұл қызмет және өте икемді. Оларға протоколдарды қатаңдатуға және әлеуметтік қашықтыққа жауап беру оңайырақ болады. Қазіргі уақытта, біздің жобаға сәйкес OKO II BC-де BusinessClub желісінің коворкингтік кеңістігінің бірінің құрылысы аяқталуға жақын.

масштабтау

1/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

2/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

3/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

4/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

5/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

6/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

7/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен
масштабтау

8/8 Красный Октябрьдегі T + T сәулетшілерінің семинары Фото © Илья Иванов / T + T сәулетшілерінің рұқсатымен

Бұл ауданы 6 мың шаршы метрден асатын осы форматтағы жобалар үшін үлкен орын. м. Жеке жұмыс орындары да, жобалық топтарға арналған үй-жайлар да бар. Шындығында, коворкингтік кеңістіктерде, әсіресе үлкен жерлерде, жұмыс көзқарасы мен жайбарақат іскерлік атмосфера арасындағы «алтын ортаны» табу өте маңызды. Бұл тепе-теңдік әртүрлі аймақтар мен техникалық жабдықтардың дұрыс үйлесуі арқылы сақталады. Мұнда олар дыбыс сіңіргіш қасиеттері бар жұмсақ жиһаздар орнатып, декорацияны шыны блокты панельдермен толықтырды. Интерьер түсті екпінмен және шамадан тыс жарқын декоративті элементтермен шамадан тыс жүктелмейді. Мұның бәрі өзгеретін ортаға және әртүрлі талаптарға байланысты оңай қайта құрылатын икемді өнім жасауға мүмкіндік берді.

Жалпы, ең икемді бизнес кеңістігі идеясын жүзеге асыратын икемді кеңсе тұжырымдамалары қазіргі кезде тез қарқын алуда. Резидент өзі үшін жұмыс аймағын ғана емес, сонымен қатар жұмыс алаңының пішімін, толтырылуын өзі үшін де, өзінің тобы үшін де таңдай алатын кеңсе танымал болады. Ынтымақтастықтың мүмкіндіктері, жеке немесе шоғырланған жұмыс бағыттары, кездесулердің әртүрлі форматтары және кеңседегі кеңсе маңызды. Тұрмыстық және жұмыс мәселелерін алып тастайтын қызмет көрсету салаларына ерекше назар аударылады. Бұл шкафтар, велосипедтер мен скутерлерге арналған тұрақ, душ бөлмелері мен спорттық аймақтар, дәріс залдары мен жиналыс бөлмелеріне немесе үлкен презентация алаңдарына айналдыруға болатын бөлмелер.

масштабтау

1/5 OKO II © T + T Architects архитекторларындағы Бизнес клубтың кеңсесі
масштабтау

2/5 OKO II © T + T Architects БК бизнес клубының кеңсесі
масштабтау

3/5 OKO II © T + T Architects БК бизнес клубының кеңсесі
масштабтау

4/5 OKO II © T + T Architects БК бизнес клубының кеңсесі
масштабтау

5/5 OKO II © T + T Architects БК бизнес клубының кеңсесі

Егер біз кәдімгі кеңселерді «пост-тәрізді» бейімдеу тақырыбына оралсақ, онда біздің басқа клиентіміз - «Газпромнефть» бізбен тақырыптық сұранысқа жүгінді. Жобалардың бірі үшін олар эпидемия жағдайында кеңсенің қалай жұмыс істеуі керек екенін бейімдеудің жоспарлау сценарийін сұрады. Біз осындай жағдайда қандай аймақтар мемлекеттік және инфрақұрылымнан жұмыс орындары болатындығын сипаттайтын қосымша жоспарлау сценарийлерін жасадық. Біріншіден, жұмыс топтары арасындағы қашықтық күрт өсуі керек. Осылайша жұмыс орындарының орналасу нұсқалары мен кездесулердің рұқсат етілген ережелері пайда болды (жиналыс бөлмелері - ең көп дегенде үш адам, жұмыс топтары төрт адамнан аспайды және т.б.). Екіншіден, ықтимал кептелістердің кейбір аудандарын, мысалы, асхананы қалпына келтіруге тура келеді, бұны шашыраңқы кофе нүктелерінің санын көбейту керек. Сол спорт залдар бөлмелерді бірнеше бөлікке бөлетін бөлімдер қарастырылған үлкен кеңселерге айналуда. Бірақ көшуге мәжбүр болған директорлардың кеңселері келіссөздер бөлмелеріне айналады.

Инженерлік жүйелердің жұмыс режимі бөлек есептеледі. Сонымен қатар, біз операциялық ережелерді жасадық. Сонымен, егер бөлімнің бір бөлігі «төтенше жағдайға дейінгі» уақыттағыдай мөлшерде отыра алмайтынын көрсек, онда біз оларды «2-ден 2-ге дейін» ауысым режиміне ауыстырамыз, сонымен бірге қосымша орындарды босатамыз. Біз Газпромфнетиге құрмет көрсетуіміз керек, олар барлық ұсыныстарды өздерінің барлық бөлімшелеріне жеткізді.

Мұндай үлкен клиентті қалай таптыңыз?

Біз олармен «Нью-Голландия» байқауында кездестік, онда «Газпромнефть» 12-үйдің жаңартылған ғимаратында инновациялық орталық салуда. Біз байқауда жеңіске жеткен жоқпыз, бірақ сол бөлім - Сандық трансформация дирекциясы - бізді Санкт-Петербургтегі «Невская Ратуша» іскерлік орталығында өзімізге арт-офис құруға шақырды.

масштабтау

1/6 Цифрлық трансформация дирекциясы кеңсесінің интерьері «Фото © Илья Иванов / T T Architects компаниясының рұқсатымен
масштабтау

2/6 цифрлық трансформация дирекциясы кеңсесінің интерьері «Фото © Илья Иванов / T T Architects компаниясының рұқсатымен
масштабтау

Цифрлық трансформация дирекциясы кеңсесінің 3/6 интерьері «Фото © Илья Иванов / T T Architects компаниясының рұқсатымен
масштабтау

4/6 цифрлық трансформация дирекциясы кеңсесінің интерьері «Фото © Илья Иванов / T T Architects компаниясының рұқсатымен
масштабтау

5/6 цифрлық трансформация дирекциясы кеңсесінің интерьері «Фото © Илья Иванов / T T Architects компаниясының рұқсатымен
масштабтау

6/6 цифрлық трансформация дирекциясы кеңсесінің интерьері «Фото © Илья Иванов / T T Architects компаниясының рұқсатымен

Тапсырма, бір жағынан, қызықты болды, өйткені бұл мүмкін және мүмкіндіктің бәрін цифрландыратын нақты және өте прогрессивті жалға алушыға арналған кеңсе. Мысалы, ұңғымаларды бұрғылауға барар алдында қызметкерлер VR бөлмелерінде оқудан өтеді, онда олар күрделі жабдықтардың сандық егіздерімен жұмыс істейді. Екінші жағынан, Нью-Голландиядағы орталық ерте ме, кеш пе ашылатындықтан, мұнда тағы бір бөлім келеді, яғни кеңсе қайта құруға дайын болуы керек. Сондықтан, тұрақты байланысқа арналған ашық алаңдардан басқа, бізде зертханаларға, кеңселерге, мәжіліс бөлмелеріне немесе кез-келген басқа функцияға айналдыруға болатын бірнеше жабық және нақты локализацияланған жұмыс аймақтары бар. Стиль тұрғысынан біз алдымен Blade Runner рухында бір нәрсе жасағымыз келді - киберпанктың бір түрі, дәліз бойында қытайлық неон белгілері бар жасанды драма. Ақыр соңында бәрі жұмсарғанымен, нәтиже интерьер өте жарқын және эмоционалды болады. Біз үшін бұл эксперименттің бір түрі: түстерді кодтау және материалдар мен текстураларға арналған әртүрлі шешімдерден алынған үлкен винегрет. Нәтижесінде «дерлік CrosbyStudios» пайда болды, өйткені олар бізге Instagram-дағы түсініктемелерде жазды. Сонымен қатар, жерлерде технологиямен жақсы жабдықталған өте жақын және жайлы атмосфераны құруға болатын - «ақылды» жарық, «ақылды» климат және т.б.

«Газпромнефтьтен» басқа, сіздің клиенттеріңіз арасында тағы бір «үлкен балық» бар - Сбербанк. Сіз EvolutionDesign-пен қалай дос болдыңыз және немен сіздің жобаңызда, Кутузовский даңғылындағы штаб-пәтердегі бәсекеде жеңісті не қамтамасыз етті деп ойлайсыз? Бұл баяғы тоқтатылған мәжіліс залы ма?

Бұл тендерге қатысу - кездейсоқ Негізінде оның өткізіліп жатқанын білу сәттілік болды. Содан кейін біз швейцариялық әріптестерімізбен стильде сөйлестік: сіз сүйкімдісіз, біз тартымдымыз, уақытты неге ысырап етеміз ©, сізге адаптерлер керек болады. Олар осы уақытша тоқтатылған мәжіліс бөлмесін ойлап тапты, ал Сбербанк уа әсеріне ілінді. Содан кейін біз тапсырыс берушілер тобымен және мердігерлермен бірге осының бәрін іс жүзінде қолданамыз.

масштабтау

1/7 Жаңа Голландиядағы Газпром нефть инновациялық орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects
масштабтау

2/7 Жаңа Голландиядағы Газпром нефть инновациялық орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects
масштабтау

3/7 Жаңа Голландиядағы Газпром Нефть Инновациялық Орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects
масштабтау

4/7 Жаңа Голландиядағы Газпром нефть инновациялық орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects
масштабтау

5/7 Жаңа Голландиядағы Газпром нефть инновациялық орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects
масштабтау

6/7 Жаңа Голландиядағы Газпром нефть инновациялық орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects
масштабтау

7/7 Жаңа Голландиядағы Газпром нефть инновациялық орталығының интерьері. Конкурстық жоба © T + T Architects

Соңында сіз жобада не үшін жауап бердіңіз?

EvolutionDesign жеңісі туралы белгілі болған кезде, бұл тапсырма интерьер дизайнынан гөрі әлдеқайда кең екендігі тез анықталды. Сонымен бірге, тағы бір компания Кутузовскийдегі бүкіл әкімшілік-сауда кешенін қайта құру жобасын жасап жатқан болатын (ол бұрын MIRAX GROUP үшін SK&P шеберханасының жобасы бойынша салынған, ал 2016 жылдан бастап ол Сбербанкке тиесілі және бұрылыстар Сбербанк қаласына - редактордың ескертуі). Әрдайым біз оны сериалдағы сұрақтармен тартуға мәжбүр болдық: сізде бұл бар ма, сізде осылай, ал сізде болған кезде. Сондықтан бізге бүкіл көлемді жобалауды ұсынды - бұл мұқтаждар үшін. Нәтижесінде біз барлық салдарлары бойынша сараптама және әр түрлі бөлімдерге арналған жұмыс құжаттамасы түрінде күрделі қайта құру жобасын жасадық.

Сол сәтте біз 15 метрден астам тереңдіктің арқасында бірегей объектімен айналысатынымыз белгілі болды. Біз кетеміз: құрылысты ғылыми қолдау, альтернативті есептеулер және жалпы сараптаманың бізге және біздің жобаға деген назарын арттыру. Сонымен, бұл тоқтатылған мәжіліс залы туралы айтпағанда! Ол Сараптамаға ерекше қызығушылық тудырып, ұрыс даласындағыдай қақтығысқа түсті. Алдымен біз оны ағылшын кабельдеріне, содан кейін француздарға іліп қойдық, бірақ әрдайым бір нәрсе жетіспеді - Ресейде сертификаттау немесе сынақ хаттамасы. Нәтижесінде, олар бәрін француздық DETAN-ға ұқсатқан ресейлік өндірушілерді ауырлатты. «Структура» СК арқасында, сынақ нәтижелері бойынша көрсеткіштер дизайндағыдан да жақсы болып шықты.

Сіз бұл жобада бірегейлік бойынша рекорд орнатқан сияқтысыз …

Иә, оған бірегей конференц-зал қосылды! Оның құрылысы үшін екінші қабат деңгейінде барлық атриумды бір бағансыз жабу қажет болды. Маған трусалардың өте күрделі жүйесін жобалау керек болды. Ең бастысы, зал симфониялық музыка концерттері үшін талап етілетін жоғары акустикалық стандарттарға сай болуы керек еді. Осылайша, бұл фермалар жүйесін инженерлік жүйелермен және мультимедиямен, концерттік жарықтандырумен және дыбыспен «үйлендіру» керек болды - сонда осындай құрылымдардың қоспасы алынды! Үлгідегі 10 см қателік, дүрбелең және сұр шаш бәріне: металл конструкцияларын жасайтындар, дыбыс пен жарық орнататындар, 1380 жылдан бастап қаптама дайындайтындар (!) Өздерінің артында бәрін жасыратын үшбұрышты акустикалық панельдердің түрлері.. Егер бір нәрсе бір жерде «жүрсе», онда бәрі «жүреді». Команданың әр мүшесі үшін осындай қиындық болды, олар REVIT-те осы залдың барлық моделін жинап алғанда, олар барлық деректерді алғаннан кейін, оларды орналастырып, соқтығысулардың бар-жоғын тексергенде, біз бірден көз жас төктік. Бір сәтте жобаның GAP-ы оның шын мәнінде GIP екенін түсінді.

масштабтау

1/5 Кутузовский даңғылы, 32 мекен-жайы бойынша Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

2/5 Сбербанктің Кутузовский даңғылы, 32 штаб-пәтерінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

3/5 Кутузовский даңғылы, 32 Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

4/5 Кутузовский даңғылы, 32 Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

5/5 Кутузовский даңғылы, 32 Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның рұқсатымен

Интерьерге немесе қасбетке арналған тұжырымдаманың авторы болмасақ та, біз осы оқиғаны түгелдей жүзеге асырдық және оған мүмкіндік жасадық. Біз барлық шешімдерді біріктірдік, қажетті мәліметтерді жасадық, жұмыс құжаттарын шығардық, мүмкіндігінше терең батырдық. Техникалық тұрғыдан бұл өте күрделі және қызықты өнім болып шықты. Біз жобалаудың қызығы дәл осы - шешім табу, бастапқыда түсініксіз болған нәрсені қалай жүзеге асыруға болатындығын және оны қалай жасау керектігін түсіну екенін түсіндік.

Ал швейцариялықтар ше - сіз олармен қалай жұмыс жасадыңыз?

Жоба басталғаннан бастап біз жақсы түсіністікке ие болдық және олар біздің бойымызда тек техникалық адаптерлерді ғана емес, сонымен қатар толыққанды авторлардың, көп жағдайда сенімдері бәсеңдемеуге тырысқанын көрді. Енді олар барлық марапаттарға өтініштерінде былай жазады: T + T Architects - ресейлік серіктес. Бұл - шетелдіктермен ынтымақтастық тұрғысынан сәттіліктің басты көрсеткіші.

Бізде британдықтармен, итальяндықтармен және немістермен жұмыс тәжірибесі бар. Мысалы, соңғысы қазір Поварскаядағы Елшілер үйін қалпына келтіру жобасына кеңес береді - бұл архитектуралық ескерткіш.

Ия, және жақында біздің жобаларымыз көп болды. Екатеринбургтегі екі клуб үйі мен тұрғын ауданның тұжырымдамалары, CapitalGroup үшін Кутузовский XII тұрғын үй кешеніндегі жалпы алаңдардың интерьерін әрлеу жұмыстары аяқталды, және Мәскеу мен Санкт-Петербургтегі бірнеше офистік жобалар аяқталуға жақын. Біз сондай-ақ шарап зауыты жобасын бейімдеуді аяқтадық және Қырымда қолдау көрсетеміз. №12 студия кварталы аяқталды, оны біз 2015 жылы № 8 студияның тұжырымдамалық жалғасы ретінде бастадық. Формат үлкен сұранысқа ие болды.

масштабтау

1/8 Кутузовский даңғылы, 32 Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

2/8 Кутузовский даңғылы, 32 Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның рұқсаты
масштабтау

Кутузовский даңғылы, 32 мекен-жайы бойынша Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, 32 Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

Кутузовский даңғылы, 32 мекен-жайы бойынша Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, 32 Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның рұқсаты
масштабтау

5/8 Сбербанктың Кутузовский даңғылы, 32 кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның рұқсаты
масштабтау

6/8 Кутузовский даңғылы, 32 мекен-жайы бойынша Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның ілтипаты
масштабтау

7/8 Кутузовский даңғылы, 32 Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның рұқсатымен
масштабтау

Кутузовский даңғылы, 32 мекен-жайы бойынша Сбербанктің бас кеңсесінің интерьері, 32 Фото © Сергей Мельников / «Сбербанк» ПАҚ-ның рұқсаты

Бірақ егер Соколда суретшілер ауылына және оның тар көшелеріне сілтемелер болса, онда Марина Рощада бізде жұлдызды қаланың модернистік тарихы бар. Ғимараттардың типологиясы өзгеріп, аудандардың көлемі сәл ұлғайып, үйлер сәл жоғары және тереңірек болды. Бірақ ең бастысы - тақырыптық аудандастыру және тұрғын және қоғамдық аймақтарға бөлу идеясы сақталды. Тоқсанның көп қабатты ғимараттары, көп қабатты емес ғимараттары, негізгі көгалдандыруы, MAF және арт-нысандары бар, және, мүмкін, барлық бөлшек сауда осында шоғырланған. Екінші аймақ неғұрлым ыңғайлы, жеке және тұрғын болып табылады, және ол жай ғана өту аймағынан шығарылады және онда ашық алаңдар мен аймақтар аз. Сондай-ақ тұрғындарға бағытталған абаттандырылған артқы аула бар. Сонымен қатар, кварталда осындай өткелдер бар, олар тек күрделі жаяу жүргіншілер желісін қосады, оның бойында сіз кешкі серуендеуге болады.

Мен сонда Studio8-ге ұқсас атмосфераны құруға бола ма? Марина Рощадағы контингент мүлдем басқа …

Көп нәрсе дұрыс тұрғындарға байланысты болады. №8 студия жағдайында, құрылыс салушының өзі іріктеумен айналысты, ал жобаның бүкіл айналасындағы ұйықтау аймағына инфрақұрылым ретінде «атылуы» көбіне жалға алушылардың құрамына байланысты. Егер тәсіл өзгермесе, онда ол сөзсіз сәттілікке жетеді. Қазір барлық трафикті жинақтайтын Capitol сауда орталығынан басқа іс жүзінде ешқандай балама жоқ.

Есімде, сіз алғашқы сұхбаттарыңыздың бірінде ең бастысы өз орныңды тауып, оны дамыту керек деген едің. Уақыт өте келе тауашалар сіздің жағдайыңыздағыдай өзгеруі мүмкін - моптар мен көгалдандырудан коммерциялық интерьерлер мен қайта құруға. Болашақта қандай ойықты игергіңіз келеді?

Мәскеуде индустриалды аймақтарды дамыту бағдарламасы бар - бұл бас жоспарда белгіленген бірнеше аумақ, онда өндіріс сақталады және технопарктер мен өндірістік кластерлер құру жоспарлануда. Солардың бірі қазір біздің жұмысымыз - №42 кешенді даму аймағы. Мұнда сақтау керек өлшеу құралдары зауыты, авто жөндеу шеберханалары, гараждар, қоймалар және т.б. бар. Міндет - бәрін толыққанды өндірістік кластерге біріктіру! Және бұл жаңа және күтпеген типология, өйткені барлық жағдайды оңтайландыруға болады, аумаққа тұрғын үй функциясын қоспай, жұмыс пен өндірістің орналасуына қолайлы жағдай жасауға болады.

Сонымен қатар, мұнда көптеген экспонаттар бар. Мысалы, жақын жерде күмбезді ангарлары бар троллейбустың ескі базасы орналасқан. Кеңестік кезеңдегі өндірістік архитектураның қызықты үлгілері де бар, олар сақталуы және жасалуы мүмкін, егер олар таңғажайып болмаса, онда оның тарихын көрсететін бүкіл территорияның ең болмағанда танымал белгілері болады. Біздің индустриялдық аймақтар мен архитектураны дамытуға бағытталған даму векторымыз қалды, біз оны мақтан тұтамыз. Егер сіз ойлап қарасаңыз, соңғы 10 жылдағы ресейлік сәулетшілердің көпшілігінде тұрғын үйден басқа, басқа «тиімді» типология болған жоқ. Мұндай «промкойға» ешкім қатысқан жоқ, бұл тек қала ішіндегі ғана емес, сонымен қатар ел ішіндегі ауқымды жобалар. Ал бұл алдағы жылдары біздің жұмысымыз бен шығармашылығымызда жеке үлкен тақырып болады деп сенемін.